8 вересня – річниця ухвалення в Україні Закону «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків».
Метою закону є досягнення паритетного становища жінок і чоловіків у всіх сферах суспільного життя через ліквідацію дискримінації за ознакою статі, створення умов для реалізації рівних прав та застосування спеціальних тимчасових заходів для усунення дисбалансу. Закон має важливе значення, оскільки сприяє реалізації конституційних прав, створює умови для вільного вибору ролей у суспільстві, а його вплив полягає у формуванні нової державної гендерної політики та інституційних механізмів забезпечення рівності.
Закон гарантує забезпечення рівних прав та можливостей жінок у громадсько-політичній сфері, зокрема рівних виборчих прав з чоловіками під час висунення кандидатів у народні депутати України.
Призначення на державну службу та службу в органи місцевого самоврядування здійснюється з дотриманням представництва кандидатур кожної статі.
Дискримінація за ознакою статі при прийнятті на державну службу та службу в органи місцевого самоврядування і під час її проходження забороняється.
Керівники органів державної влади та органів місцевого самоврядування зобов'язані забезпечити рівний доступ громадян до державної служби та служби в органах місцевого самоврядування відповідно до кваліфікації і професійної підготовки незалежно від статі претендента.
Нормами Закону забезпечується дотримання прав та можливостей у працевлаштуванні, просуванні по роботі, підвищенні кваліфікації та перепідготовці.
Відповідно до закону на роботодавця покладено обов’язки:
- створювати умови праці, які дозволяли б жінкам і чоловікам здійснювати трудову діяльність на рівній основі;
- забезпечувати жінкам і чоловікам можливість суміщати трудову діяльність із сімейними обов'язками;
- здійснювати рівну оплату праці жінок і чоловіків при однаковій кваліфікації та однакових умовах праці;
- вживати заходів щодо створення безпечних для життя і здоров'я умов праці;
- вживати заходів щодо унеможливлення та захисту від випадків сексуальних домагань та інших проявів насильства за ознакою статі.
Забороняється в оголошеннях (рекламі) про вакансії пропонувати роботу лише за ознаками однієї статі, за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі, висувати різні вимоги, даючи перевагу одній із статей, вимагати від осіб, які влаштовуються на роботу.
Держава забезпечує жінкам і чоловікам рівні права та можливості у здійсненні підприємницької діяльності.
За матеріалами служби у справах дітей та сім'ї Броварської районної державної адміністрації
