ЗВІТ про виконання Плану реалізації заходів Броварською районною державною адміністрацією Антикорупційної програми Київської обласної державної адміністрації на 2023-2025 роки
З метою виконання поставлених завдань щодо запобігання та виявлення корупції у Броварській районній державній (військовій) адміністрації (далі-адміністрації), функції з дотримання антикорупційного законодавства працівниками адміністрації, покладено на головного спеціаліста з питань запобігання та виявлення корупції апарату адміністрації (далі-Уповноважений).
Відповідно до розпорядження адміністрації від 31.07.2023 № 128-к «Про переведення Чернявського О.О.», останнього призначено на дану посаду.
За період 2023-2025 років, корупційних правопорушень працівниками адміністрації не було допущено. Заяв та повідомлень щодо невжиття заходів по фактам корупційних проявів працівниками, на адресу адміністрації не надходило.
У листопаді 2025 року представниками відділу з питань запобігання та виявлення корупції Київської обласної державної (військової) адміністрації проведена перевірка роботи Уповноваженого, за результатами якої, на адресу адміністрації надіслано відповідний Акт перевірки, рекомендації якого виконано у повному обсязі.
Протягом звітного періоду проводились заходи щодо недопущення проявів порушень антикорупційного законодавства серед працівників адміністрації, зокрема:
1. На підставі Антикорупційної програми Київської обласної державної адміністрації на 2023-2025 роки, затверджено відповідний План реалізації заходів даної програми в адміністрації на 2023-2025 роки;
2. Під час працевлаштування, відділом кадрового забезпечення апарату адміністрації використовується процедура відбору працівників у порядку, передбаченому ч.ч. 5, 7 ст.10 Закону України «Про правовий режим воєнного стану», при цьому Уповноважений приймає участь у проведені спеціальних перевірок;
3. Уповноваженим приймається участь у навчальних заходах (професійних, сертифікованих) та короткострокових програмах, онлайн-курсах, семінарах, тренінгах з підвищення кваліфікації з питань запобігання корупції та забезпечення доброчесності;
4. Проводяться внутрішні навчальні заходи з антикорупційної тематики. Усі працівники мають пам’ятки щодо дотримання антикорупційного законодавства;
5. Розроблені та затверджені плани навчальних заходів на 2023, 2024 та 2025 роки. Заплановані заняття проведені у повному обсязі;
6. Проводиться інструктаж щодо ознайомлення з основними вимогами, обмеженнями та заборонами, встановленими Законом України «Про запобігання корупції» для новопризначених працівників;
7. Працівники, які припиняють діяльність, ознайомлюються з обмеженнями після припинення діяльності, пов’язаної з виконанням функцій держави;
8. Державним службовцям надається консультативна допомога у заповненні декларацій. Всього проведено 108 консультацій;
9. Уповноваженим проводиться візування усіх проєктів наказів та розпоряджень з основної діяльності, адміністративно - господарських питань та кадрових питань;
10. Фактів існування конфлікту інтересів у структурних підрозділах адміністрації не було допущено;
11. Проводились перевірки своєчасного подання державними службовцями адміністрації декларацій;
12. До Національного агентства з питань запобігання корупції направлялись повідомлення про факти несвоєчасного подання декларацій звільненими державними службовцями. Всього направлено 3 повідомлення (Яковенко О.М., Пастушенко О.С., Компанець Ю.В.);
13. Спільно з працівниками відділу фінансово – господарського забезпечення апарату адміністрації проводився моніторинг щодо дотримання вимог законодавства під час здійснення публічних закупівель.
З метою унеможливлення виникнення корупційних ризиків та ризиків недобросовісної співпраці, з контрагентами, з якими планувались заключення договорів для проведення закупівель, з відкритих джерел, проводився аналіз фінансової надійності останніх та всі контрагенти перевірялись на доброчесність;
14. На виконання розпорядження Київської обласної державної (військової) адміністрації «Про утворення робочої групи «Прозорість і підзвітність», в адміністрації таку групу утворено розпорядженням від 09.10.2023 №181/вс «Про утворення робочої групи «Прозорість і підзвітність», на робочих засіданнях якої розглядаються питання дотримання антикорупційного законодавства працівниками адміністрації та інші питання.
